E-coaching

"Schrijven is een manier om te praten, zonder onderbroken te worden"

Jules Renard

Frans schrijver 1864-1910

E-coaching

Het dagelijkse werk van de pedagogisch medewerker is een intensieve zaak. Vooral veel startende werkers hebben een grote behoefte aan coaching. De werkelijkheid binnen de jeugdzorg is, dat we hier relatief weinig geld (en tijd) aan kunnen besteden.

Vindezin denkt hiervoor de oplossing te hebben gevonden: E-coaching.

De nieuwe generatie medewerkers is anno 2012 zeer vertrouwd met internet, email en sociale media. Schrijven (mailen, chatten, sms-en) is steeds meer praten geworden.

Werkwijze:

  1. Face to face Intake (vaststellen coachvraag, doelstelling en gewenst resultaat, plan van aanpak, motivatie, rolverwachting, afspraken, wijze van terugkoppeling naar werkgever)
  2. Vaststellen leerstijl van de gecoachte (online test)
  3. Wekelijks mailcontact. (deelnemers krijgen binnen 24 uur een reactie)
  4. Evaluatie traject.

Naast E-coaching kunnen deelnemers ook leren van elkaar:

Bij voldoende belangstelling brengt Vindezin deelnemers bij elkaar op het sociale netwerk Yammer.com. Vindezin heeft in het netwerk een eigen account. Deelnemers krijgen een uniek email account van Vindezin, waardoor zij in contact kunnen komen met "lotgenoten". Vindezin is de "virtuele" begeleider van elke E-intervisie groep.